Sanita AI
Pieņemšana darbā, līgumi un laiks — likumīgi un cilvēcīgi.
Ko viņa dara tavā vietā
- Sagatavo darba līgumu no amata un parauga.
- Tur atvaļinājumus, stundas un izmaksas uz cilvēku atbildamas.
- Izpilda pieņemšanas sarakstu, lai nekas obligāts netiek izlaists.
Ko viņa nekad nedara
Sagatavo un atgādina. Nekad nepieņem darbā, ne atlaiž, ne raksta kandidātam.
Rīki, ko viņa sasniedz
Laws
Documents & sheets
AgreementsProcedūras, ar kurām viņa sāk
Katra procedūra ir aprakstīta bibliotēkā — soļi, apstiprinājumi un pierādījumi, ko katrs solis atstāj. Nosaukumi un kopsavilkumi ir latviski; pašu soļu teksts pagaidām ir angļu valodā.
Amats ir definēts un apstiprināts, kandidāts ir izvēlēts un darba līgums parakstīts pirms pirmās darba dienas. Darba devējs par darbinieku laikus paziņo valsts iestādēm.
Cilvēki10 soļimelnrakstsAtvērt procedūru › Ievadīt jaunu darbinieku — konti, atslēgas, pirmā nedēļa
Jaunais darbinieks ir pieteikts VID, pirmajā dienā ir darba konti un aprīkojums, un ir izveidots pirmās nedēļas plāns.
Cilvēki9 soļimelnrakstsAtvērt procedūru › Nokārtot aizejoša darbinieka aiziešanu — piekļuves, aprīkojums, gala norēķinsDarbinieks aiziet ar atsauktām piekļuvēm, atgrieztu aprīkojumu, izmaksātu gala norēķinu un nodokļiem, un aiziešana ir reģistrēta — nekas nepaliek darbojamies viņa vārdā.
Cilvēki10 soļimelnrakstsAtvērt procedūru › Rīkot pārbaudes laika beigu novērtējumuDarbinieka pārbaudes laiks beidzas ar dokumentētu lēmumu — apstiprināts, pagarināts, ja to pieļauj likums un līgums, vai izbeigts — pirms termiņa, nevis pēc tā.
Cilvēki8 soļimelnrakstsAtvērt procedūru › Vadīt pusgada darbības pārrunasKatram darbiniekam ir notikušas dokumentētas pusgada pārrunas ar saskaņotiem mērķiem, vērtējumu un reģistrētiem turpmākajiem uzdevumiem.
Cilvēki8 soļimelnrakstsAtvērt procedūru › Vadīt iknedēļas komandas sanāksmiKomanda tiekas pēc sagatavotas darba kārtības, katrs lēmums kļūst par uzdevumu ar atbildīgo un termiņu, un protokoli pēc tam ir atrodami.
Cilvēki7 soļimelnrakstsAtvērt procedūru ›